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下面附上一則新聞讓大家了解時事
歲末年終,勞動部今天(1月19日)到中油林園廠實施工安檢查,只針對噪音標示和氣體偵測等3項缺失,要求改進,而勞動部次長郭國文也在現場,力推一例一休新制,強調並非外界說的三輸,但廠方和工會則都提出意見。
歲末春安聯合督檢,勞動部和高雄市勞工局來到中油林園廠,針對機器設備實施工安檢査,中油工作人員實際進行操作。
中油人員:「幫浦就是要把氣體弄出來要打到,我們的感測器上面模擬我們空間有洩漏,我們空間有洩漏裡面就要產生警報。」
現場立即抓包的是噪音標示,氣體偵測等3項缺失,雖然不違法,但還要求中油得改進。
高雄市勞檢處長周登春:「我們是超越法令的規定要求他們要做的,所以今天原則上我們是沒有發現到,他們有違反到,我們職業安全衛生法令的規定事項。」
另外,面對外界最關心熱賣商品的一例一休新法上路,勞動部次長也藉此和員工面對面溝通,強調並非外界說的,是三輸法令。
勞動部次長郭國文:「在不同場次當中我跟大家報告,一例一休的修法內容,並不如同外界的反應一般,那樣的如同洪水猛獸一般,沒有三輸的一個狀況對勞工權益,一定是有所保障任何修法目的,就大力推薦是對勞工權益有所保障。」
中油林園廠長陳維德:「目前也有碰到一些,一例一休的枝枝節節問題,在剛剛我講的前提還是我們,還是要讓工廠能夠順利運作下去。」
中油工會秘書王議德:「我們在我們目前的人力現有的人力,還有我們的輪班制度之下,我們是沒辦法去有那種11小時(休息輪班),可能是不是恢復以前的8小時(休息輪班)。」
勞動部強調,新制是要保障勞工權利,但是否能挺過春節,要怎麼維持運作,對大型工廠來說,恐怕才是個大考驗。(民視新聞呂鐮顯高雄市報導)
旺報【記者莊舒仲╱台北報導】
遠東餐廚達人賽開辦10年來設計不同主題呼應時事、接軌國際飲食趨勢,歷屆總是吸引數百餐廚高手同場競技。徐旭東頒獎致詞表示,10年賽事,比的不單東西好不好吃,更要重視整個比賽氣氛、過程和文化,他強調:「10年只是個開始,離理想還很遙遠,仍要投入更多心力。」
藉10年回顧,徐旭東也邀評審進行「食在的力量」啟動儀式,展現對食安、在地食材等議題的重視。徐旭東說,當初以國際規格打造的遠東餐廚達人賽是國內「第一」,10年後標榜內場廚藝結合外場餐服的賽事,仍舊是台灣「唯一」,並且為餐飲界完成「培育團隊人才、打開國際視野、增進兩岸交流、養成廚德教育」四大任務。
徐旭東指出:「參賽選手雖然只有16歲到23歲,但他們試圖以餐飲改變世界,是未來的台灣廚藝之光。」10年前的選手和現在格調不同,以前選手餐飲制服都不一定會穿,但現在還懂得設計,變得更為專業,越來越往國際方向走。
徐旭東認為,吃是一個很重要的文化,台灣有很好的美食,但食的文化水平應該更加提升,他也感謝學校帶領學生參與這項比賽,他有個夢想,期待未來比賽可以搬上電視,現場直播,甚至變成一個美食秀。徐旭東也提到,今年比賽時間似乎比以前提早,或許藉此賽事,能在農曆年前,台灣美食文化水平再往上拉升,讓大家對比賽有更深的記憶。
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